Мы рады объявить результаты стипендиальной программы En+/РУСАЛ. По итогам конкурса были выбраны 177 победителей из 56 образовательных учреждений по четырем направлениям:
- энергетика: 46 студентов.
- металлургия: 65 студентов.
- педагогика: 22 студента.
- медицина: 44 студента.
Стипендиальная программа En+/РУСАЛ направлена на поддержку студентов, проявивших выдающиеся способности и достижения. Победители были отобраны на конкурсной основе с учетом академических успехов, побед в профессиональных или научных конкурсах, их участия в конференциях, выставках, а также социально-общественной деятельности.
В Тайшете победителями стипендиальной программы стали восемь учащихся промышленно-технологического и медицинского техникумов. Сегодня ребят поздравили генеральный директор Тайшетского алюминиевого завода Игорь Волохов и директор по персоналу Татьяна Андросенко. После этого студентам провели экскурсию по производству алюминия.
Программа предполагает не только финансовую поддержку студентов, но и поощряет их исследовательские и образовательные инициативы и деятельность. Размер стипендии носит прогрессивный характер и зависит от уровня получаемого образования и курса обучения и варьирует от 5 000 рублей до 25 000 рублей.
РУСАЛ активно реализует ряд программ, направленных на поддержку целеустремленных студентов и школьников — их профориентация и поддержка на всех этапах обучения выделена важной частью социальной политики компании.
«Развитие и поддержка талантливой молодежи — это одна из основных ценностей РУСАЛа и наша Стипендиальная программа является тому подтверждением. Программа оказалась крайне востребованной среди студентов — число желающих к ней присоединиться только за прошлый год выросло на 25%. Радует, что ребята стремятся провести студенческие годы не только ярко, но и с пользой и мы можем этому помочь. Очень скоро студенты станут молодыми специалистами, и мы будем счастливы увидеть ребят в команде РУСАЛа. Компания поможем реализовать их творческий и научный потенциал, внедрить прорывные инновации или технологические улучшения. Это бесспорно поспособствует развитию всей горно-металлургической отрасли и это неоценимые инвестиции в наше с вами будущее», – отметила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.
