8 декабря молодые специалисты Тайшетского региона Восточно-Сибирской железной дороги собрались в Тайшетском учебном центре профессиональных квалификаций, чтобы стать участниками адаптационного мероприятия.
Программа «Единого дня адаптации» для молодых работников, принятых на предприятия железнодорожного транспорта впервые, была разработана в холдинге ОАО «РЖД» в 2014 году и успешно реализуется на полигонах всех дорог.
Мероприятие традиционно проходит по следующему сценарию:
— тренинговые упражнения на знакомство и сплочение,
— бизнес-игра,
— ярмарка корпоративных социальных услуг,
— круглый стол с руководством дороги.
Игра «Мой путь в РЖД» представляет собой бизнес-симуляцию. То есть создание интерактивной модели экономической системы, а конкретнее – модели действующей экономической единицы ОАО «Российские железные дороги». Игра напоминает знакомую всем «Монополию». В ней участвуют пять бизнес-блоков: пассажирские и грузовые перевозки, инфраструктура, управление движением и локомотивный блок. Одновременно играют пять команд. Задача – обеспечить движение поездов по параметрам, которые задает ведущий.
Бизнес-симуляция призвана показать в действии принятую в РЖД модель компетенций 5К+Л: компетентность, клиентоориентированность, корпоративность и ответственность, качество и безопасность, креативность и инновационность, лидерство.
В рамках «Ярмарки социальных услуг» состоялся диалог с представителями партнеров холдинга – НПФ «Благосостояние» и Тайшетским отделением банка ВТБ24.
Продуктивной получилась и беседа с руководителями Тайшетского территориального управления дороги. Ни один вопрос молодого специалиста не был оставлен без ответа, наиболее проблемные из них взяты на контроль.
