С сентября 2024 года в компании «ЛокоТех-Сервис» повысили часовые тарифные ставки (ЧТС) на 15% основным и вспомогательным рабочим. Уже в октябре увеличенную заработную плату получат почти 28 тысяч работников компании.
На территории Иркутской области и республики Бурятия находятся 8 сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис», в которых работают 3623 человека, из них основные и вспомогательные рабочие – 2944.
«За последние 1,5 года это второе повышение заработной платы в компании «ЛокоТех-Сервис». В июле 2023 года компания повысила часовые ставки на 20% основным и вспомогательным рабочим и на 9% – мастерам. А в апреле этого года был пересмотрен уровень заработных плат руководителей, специалистов и служащих. Наша компания с каждым годом становится все более конкурентоспособной и востребованной для соискателей. Стабильность и дружный коллектив привлекают в наш филиал и молодых специалистов и профессионалов», — говорит директор филиала «Восточно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» Роман Клиомфас.
Повышение тарифных ставок было инициировало филиалами компании «ЛокоТех», решение поддержали акционеры. Процент увеличения был рассчитан на основании проведенных исследований.
«Повышение зарплаты обусловлено высокой конкуренцией за персонал, а процент увеличения ЧТС рассчитан на основании данных Росстата об оплате труда в регионах, – рассказал заместитель генерального директора ГК «ЛокоТех» по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев. – Наша задача – поддерживать среднюю заработную плату на конкурентном уровне, чтобы сохранить коллектив сервисных локомотивных депо, а также иметь возможность нанимать квалифицированных специалистов. На предприятиях, расположенных в регионах с высоким уровнем заработной платы, увеличен и процент ежемесячного премирования, точечно пересмотрен уровень зональных надбавок», — подчеркнул Вадим Зайцев.
Как разместить рекламу на этом сайте
С октября этого года также запланирован пересмотр уровня заработных плат руководителей, специалистов и служащих компании «ЛокоТех-Сервис».
ГК «ЛокоТех» из года в год сохраняет социальные гарантии по Коллективному договору. Это и компенсация на оздоровительный отдых сотрудников и членов их семей, стоимость проезда железнодорожным транспортом, затраты на приобретение бытового топлива.
У Алексея Морозова, заместителя начальника по безопасности СЛД «Нижнеудинское» филиала «Восточно-Сибирский», общий трудовой стаж на железной дороге составляет почти 22 года. Его трудовой путь начинался с работы слесарем подвижного состава. О своей работе Алексей всегда рассказывает с гордостью.
«Каждый работник мечтает об увеличении зарплаты. А за полтора года это второе существенное повышение заработной платы в «ЛокоТех-Сервис». Мне нравится работать в нашей компании, ее устойчивые позиции и стабильность дают мне как работнику уверенность в завтрашнем дне: я знаю, что завтра приду на работу в родное депо и смогу продуктивно работать. А полный социальный пакет, который предоставляет мне всевозможные льготы, только усиливает эту уверенность», — подчеркивает А.Морозов.
Справка:
ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России – от Владивостока до Калининграда. На предприятиях компании работает 35 тыс. человек, их силами обслуживается бОльшая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
Филиал «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Восточно-Сибирской железной дороги на территории Республики Бурятия, Иркутской области, Забайкальского края и Республики Саха (Якутия). В его состав входит 8 СЛД: «Братское», «Зиминское», «Иркутское», «Нижнеудинское», «Таксимо», «Северобайкальск», «Тайшет», «Улан-Удэнское».
5 комментариев
Самое главное не написали: какая же средняя зарплата у слесаря СЛД Тайшетское?
Русал за полгода два раза повысили зарплату, в январе на 20% и в июне на 12%, а тут за год и шесть месяцев один раз.
Читайте внимательно, им в прошлом году в июле повысили на 20%, а в сентябре на 15% и плюс премию подняли.
Сравните с другими предприятиями кроме Русала и назовите хоть одно, где так повышают зарплату! Ни одного не назовете!
Как прибавили так и убавят. Только в 2 раза больше как С 1 ЯНВАРЯ)
Приходите в ИСО!