Девять студентов тайшетских техникумов вошли в число победителей Стипендиальной программы «En+ Group / РУСАЛ».
Программа работает в 17 городах России. Она направлена на выявление и поддержку успешных студентов, заинтересованных в профессиональном развитии по выбранному направлению подготовки. Изначально в списке профессий были только металлургические и энергетические специальности, в этом году добавились педагогика и медицина. Расширилась и география проекта.
В конкурсе приняли участие более 500 студентов из 50 учебных заведений, победителями стали 179 человек. Критериями отбора стипендиатов стали высокая академическая успеваемость, наличие публикаций и научных достижений, активная гражданская позиция, опыт участия в благотворительных и волонтерских акциях.
В Тайшете стипендиатами стали 4 студента-металлурга и пять студентов-медиков. Сотрудники дирекции по персоналу РУСАЛ Тайшет вручили ребятам памятные призы, после чего провели экскурсию по Тайшетскому алюминиевому заводу.
— О конкурсе нам рассказали преподаватели. Решил поучаствовать. Успешно прошел этап рассмотрения документов, тесты и собеседование. И в начале сентября узнал, что вошел в число победителей. Очень обрадовался этому, потому что проделал большую работу, — рассказывает студент 2 курса Тайшетского промышленно-технологического техникума Виталий Шатунов.
— Волновалась, что не войду в число стипендиатов, но все вышло хорошо – мне помогли хорошие оценки и участие в волонтерских проектах. В будущем планирую получить высшее образование и, возможно, попробую устроиться в лабораторию завода, — отмечает студентка 3 курса Тайшетского медицинского техникума Софья Васильева.
— Победители не просто получат ежемесячную стипендию от 5 до 10 тысяч рублей в течение учебного года, они будут полноценно вовлечены в нашу корпоративную жизнь: это и участие в волонтёрских и спортивных мероприятиях, и погружение в культуру Компании.
Прежде всего, мы хотим, чтобы талантливая молодежь имела возможность реализовать себя, не покидая родных мест. Мы будем рады видеть этих ребят в качестве будущих наших сотрудников и надеемся, что победа в конкурсе мотивирует их на дальнейшее профессиональное развитие, – подчеркивает директор РУСАЛ Тайшет Игорь Волохов.
Повышение качества профессионального образования в России – одно из важных направлений политики РУСАЛа. По инициативе основателя Олега Дерипаска Компания более 20 лет занимается подготовкой квалифицированных кадров. Несколько лет назад En+ Group и РУСАЛ вместе создали карьерно-развивающий портал Univer для всех, кто мечтают связать свою жизнь с энергетикой и металлургией или уже работают в этих сферах.
Среди новых образовательных проектов РУСАЛа – курс «Цифровой алюминий», цель которого – рассказать о том, как цифровые технологии меняют современную жизнь и как влияют на эффективность производственных процессов. Проект поможет разобраться с современными возможностями цифровых решений для промышленности, и узнать, что из этого уже реализуется в РУСАЛе.
Сайт проекта UNIVER: https://career.enplusrusal.ru/main
Социальные сети UNIVER: https://vk.com/career.enplusrusal
