Спрос на квалифицированных рабочих специалистов в России неуклонно растет, вызывая повышение заработных плат и заставляя многих задумываться о переквалификации. Эту тенденцию подтверждают данные ведущих онлайн-платформ по поиску работы.
«Авито Работа» сообщает о 19% росте средних зарплатных предложений в сфере ремонтных и отделочных работ по сравнению с прошлым годом. SuperJob фиксирует 11% рост в этой же сфере, а HeadHunter отмечает увеличение средних зарплат на 30 000 рублей.
Рабочие специальности наравне с офисным персоналом
Эксперты SuperJob отмечают, что средняя зарплата квалифицированных рабочих сравнялась с заработками линейных менеджеров, а иногда даже превосходит зарплаты офисных сотрудников.
Например, зарплата маляра/штукатура (100 000 рублей) сопоставима со средней зарплатой бухгалтера (105 000 рублей) и водителя-курьера (110 000 рублей). А средние выплаты плиточникам и мастерам отделочных работ (130 000 и 125 000 рублей соответственно) оказались выше, чем зарплата юриста.
Аналитики HeadHunter также подтверждают эту тенденцию, отмечая, что профессионалы с опытом работы от 5 лет могут рассчитывать на оклад до 200 000 рублей в месяц. При этом зарплата начинающего мастера тоже достаточно высока и составляет 80 000 — 90 000 рублей, сообщает Российская газета.
Высокооплачиваемые профессии: от дальнобойщиков до токарей
По данным «Авито Работа», лидером по уровню предлагаемых зарплат в России является профессия водителя-дальнобойщика. Средние зарплаты для новых сотрудников на этой позиции летом 2024 года составили 207 504 рубля, что на 48% выше по сравнению с прошлым годом.
Также высокий уровень дохода предлагают квалифицированным рабочим: фрезеровщикам (средняя зарплата — 147 025 рублей, +53% за год), токарям (139 929 рублей, +37% за год) и другим специалистам.
Причины дефицита кадров и роста зарплат
Существует ряд факторов, способствующих дефициту кадров в рабочих профессиях и росту зарплат:
- Недостаток молодых специалистов. Недостаточное финансирование системы профессионального образования, а также невысокий социальный престиж рабочих профессий приводят к сокращению числа молодых людей, выбирающих технические специальности.
- Отток рабочей силы: Многие квалифицированные рабочие выезжают на заработки за рубеж, где условия труда и уровень оплаты труда часто выше.
- Нехватка квалификации: Отсутствие должной подготовки и переподготовки специалистов приводит к дефициту кадров с необходимым уровнем квалификации.
- Старение рабочей силы: Население России стареет, а квалифицированные специалисты уходят на пенсию, не будучи заменены молодыми кадрами.
В связи с ростом зарплат в рабочих профессиях многие задумываются о переквалификации. SuperJob в ходе исследования удовлетворенности переквалификацией выяснил, что 18% людей довольны новой работой.
Переход в рабочую профессию часто означает увеличение дохода по сравнению с предыдущей должностью. Это открывает также возможности для профессионального роста: в ряде рабочих профессий существует возможность получить повышение квалификации, получить новые навыки и занять более высокую должность.
Кроме всего, рабочие профессии, как правило, более стабильны и не подвержены таким же резким изменениям на рынке труда, как некоторые офисные должности.
Однако переквалификация — это не всегда простое решение.
Для освоения новой профессии, как правило, требуется обучение, которое может быть платным и отнимать время. Вместе с этим переход в другую сферу деятельности может потребовать адаптации к новым условиям труда, физических нагрузок, общения с коллегами.
И, естественно, не все люди обладают физическими данными, склонностью к ручной работе и необходимыми качествами для освоения некоторых рабочих профессий.
