Работающие родители, опекуны или попечители, которые воспитывают детей с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Их оплачивает работодатель в размере среднего заработка, а затем сумму работодателю компенсирует Отделение Социального фонда России по Иркутской области.
С начала года в Иркутской области компенсировали работодателям более 110 миллионов рублей на оплату 21 465 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью.
«Чтобы воспользоваться дополнительными оплачиваемыми выходными днями, работающему родителю необходимо подать заявление по месту работы. Сделать это может как мама, так и папа, например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком. Если оба родителя работают, то выходные дни они могут разделить между собой по своему усмотрению. Напоминаю, что с сентября прошлого года появилась возможность “накапливать” выходные дни и использовать их как разовый отпуск до 24 календарных дней один раз в год. При этом получить выходные дни “авансом” нельзя», — рассказал управляющий Отделением Социального фонда России по Иркутской области Алексей Макаров.
В общей сложности в год можно взять 48 дополнительных выходных дней. При этом дни отдыха должны быть предоставлены в рабочие для родителя дни. Перенос или денежная компенсация неиспользованных в календарном году выходных не производятся.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Иркутской области, позвонив по телефону: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
