Правительство предварительно поддержало законопроект о запрете увольнять родителя, если он является единственным кормильцем в многодетной семье.
Как пишет РИА Новости, законопроект не учитывает случаи, когда один из родителей официально не работает, но зарабатывает — если он индивидуальный предприниматель или получает иной доход.
«Вместе с тем необходимо учитывать, что значительное расширение трудовых гарантий для отдельных категорий работников, в том числе с учетом уже предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может повлечь за собой снижение конкурентоспособности таких работников на рынке труда в связи с тем, что их трудоустройство возлагает на работодателей дополнительные финансовые и административные издержки», — пояснили в правительстве.
Речь идет о многодетных семьях с детьми в возрасте до 14 лет, в которых другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Сейчас, согласно Трудовому кодексу, работодатели не имеют права увольнять таких работников, только если младшему ребенку в семье не исполнилось три года. Авторы законопроекта предлагают снять это ограничение.
2 комментария
А если работник тунеядец и прогульщик? Что его содержать на шее?
хорошего работника работодатель увольнять не будет.