На сегодняшней сессии Законодательного Собрания Иркутской области в числе других вопросов обсуждается и проблема наполнения кадрами медицинских учреждений региона.
Депутат Наталья Дикусарова признаёт: все традиционные меры по привлечению кадров приняты, программы утверждены, есть средства для земских докторов и фельдшеров. Но кадры не закрепляются, заметного движения в этом вопросе нет.
Депутат Наталья Дикусарова:
Самая плачевная ситуация в Тайшете. Укомплектованность кадрами не дотягивает и до 50 процентов. Поставили перед собой и задачу восстановить работу роддома. И я начала совместно с минздравом выяснять причины, в ручном режиме заниматься этими вопросами. Настояла на составлении Дорожной карты по восстановлению полноценной работы роддома. Первая Дорожная карта меня не устроила. Коллеги из минздрава меня услышали, делаем новую, с конкретными датами.
3 февраля штат родильного отделения должен пополниться молодым специалистом. На работу выйдет врач-стажёр. Девушка родом из посёлка Юрты, сейчас проходит обучение по целевому направлению. Договорённости с ней были достигнуты в конце 2024 года.
Депутат Наталья Дикусарова:
Всеми силами мы все будем помогать и поддерживать Юлию. Нас курирует минздрав… Профессионалы возьмут вопрос профессионального сопровождения молодого специалиста на себя.
20 комментариев
Разгонять частные кабинеты надо, тогда появятся кадры.
На каком основание разгонять? Работают там,где заработок достойный
Просто так частников не разогнать. Нужно стимулировать людей достойной заработной платой. Может для кого-то это будет новостью, но врачи — это тоже люди. У них тоже есть дети. Эти дети тоже хотят есть, тоже растут их тоже нужно учить. Даже ипотеку люди себе не могут позволить, снимаю жилье по конским ценам..И т. д.
И если в частной клинике медик будет получать заработную плату больше чем в гос.учреждении, то логично что люди будут уходить к частникам🤷♀️
По той же причине выпускники наших школ, которые выбрали медицину, они просто остаются в Крае и Иркутске. Потому что все хотят работать и зарабатывать, а не поребиваться с копейки на копейку.
Словом «спасибо» людей не заманишь.
Интересно, кого разгонять собираетесь, врачи все приезжие, вообще, кадров нет! Зарплату достойную сделать нужно, плату за обучение снизить в Медицинском университете, где одно из самых дорогих обучений, и кадры сразу появятся!
1) «Земский доктор» этот когда из большого города переезжают в маленький, а не из маленького в такой же маленький, но в другом районе.
2) Построили ли бы 5-ти этажку на 40 квартир и выдавали бы служебное жильё. В чем проблема? Неужели регион не в состоянии построить одну пятиэтажку?
3) Ещё зарплату забыли заплатить. Этот мухлеж с премией и стимулиркой, как игра в наперстки: угадайте в каком наперстки ваша премия….
Прям всё в точку сказано.
Да если бы предоставляли жильё молодым специалистам, то может кто-то бы и ехал работать. А то у молодого специалиста зарплата не такая большая, а ещё надо думать где жить . И вообще, в советское время было распределение, и каждый студент знал что рабочее место у него будет, надо и сейчас такое возродить. Ни лечить некому , ни учить. Одного не понимаю, чтоб поступить в пед и мед большие конкурсы, а куда потом эти выпускники исчезают. Те кто на бюджете учатся, обязать отработать по распределению как минимум лет 5 по специальности, глядишь и втянутся и понравится на новом месте, и специалисты будут на местах.
Хотелось бы узнать,а кто создал такую плачевную ситуацию в районе?
Совершенно верно, зарплаты оставляют желать лучшего. Это унижение для специалистов. Плюс загруженность со стороны отчетов, причем очень много пустых срезов, которые в итоге не влияют на качество медицинских услуг.
Все бегут в мед центры, но там тоже часто можно поймать кота в мешке, так как там специалисты нацелены только заработать и из своего приема делают спектакль, чтобы клиент еще пришел много раз. Я сначала ходила и деньги носила, результат с места не сдвинулся)
Поэтому дешевле и качественнее съездить в Красноярск.
Кстати, остается вопрос открытым, как попасть к стоматологу в железнодорожной поликлинике на лечение зуба? В очереди с семи утра, подходишь к регистратуре второй, а талонов нет. Лечат за деньги, причем ценники повыше , чем в частных кабинетах.
Вообще, честно лично у меня складывается ощущение, что руководство больницы не заинтересованно в усовершенствовании всего лечебного процесса , начиная с вешалки и заканчивая кадрами.
Что это за квест для беременных со скринингами ??? Слава богу мы себе можем позволить съездить в Тулун или еще куда, а как девочкам в поселков куда-то добираться , не к всех же зарплаты позволяют кататься…
Однозначно вопрос серьезный, и первое решение должно касаться смены управленческого состава, тогда и лед двинется. Хотя создается ощущение личного знакомства министра здравоохранения с нашими управителями-здравоохранителями..
В Юртах учителей хватает. Приходит молодой специалист. А он не нужен. Ему говорят у нас нет вакансий!
Ольга, добрый день. Дайте мне, пожалуйста , информацию о человеке, это важно. Будем разбираться, почему такая ситуация возникла. И учителя нужны как воздух, не только в Юртах. Напишите мне, пожалуйста.
Людям нужно создавать достойные условия для работы: чистоту, условия для питания, достаточное количество инструментов, оборудования, расходников и пр.
Когда у терапевта стоит замызганный, допотопный тонометр на столе, а медсестры клянчат и ищут ватки по всему отделению…., люди просто теряют уважение к себе, своему труду и пациентам и это психологически обоснованно. Посмотрите на условия, расходники и оборудование в частных клиниках.
И снова, законодатели, откройте глаза и посмотрите на окружающий мир объективно
да не такая уж у врачей зарплата маленькая. только путинская доплата в 50 тысяч больше чем средния по району. или они хотят получать как миллионеры? разленились они не хотят работать. да и остались одни пожилые люди. все хотят делать деньги а не зарабатывать.
Поменяется руководство на добросовестного и действительно болеющего за свою работу, так сказать власть поменяется и специалисты будут работать, а не последние разбегаться. А зарплата не так уж и плоха, особенно для нашего населённого пункта, +30 000 к зарплате (так сказать Путинские) очень хорошее подспорье, которое на дороге не валяется!
Муж врача Для того, чтобы объективно судить о проблеме, побывайте в шкуре человека который несет груз этого непростого ремесла! Или со стороны понаблюдайте, только не предвзято, без красных тряпочек и почаще ставьте себя на место врача! Проблема очень острая и прежде всего в бюрократии! Каждый должен заниматься своим делом если он в штате! Управленец управлять, организатор организовывать, врач лечить (лечить ещё раз повторюсь), а то на него всё взвалили и лапки свешали! Зарплата кто-то говорит достойная, поживите на неё!!! Лень работать ему, а может это не лень, а нескончаемая депрессия от умных мамочек, давления за отчетность и нескончаемого навязывания вины за остро заболевшего ребёнка которого родители привезли в крайней необходимости! А прием людей, посмотрите сколько в день, просто поинтересуйтесь, волосы начнут шевелиться на спине, даже которых нет! Всё время думаю, как так получилось, что мы люди такие открытия совершили в медицине, что позволяет человека почти из пепла поднимать, а человеческое сердце теряем и делаем всё возможное чтобы любовь от туда исчезла! А ведь основа основ работы человека в этой отрасли, в высшей степени любовь к нему, вера в то, что тебя поддержат и надежда в том что общими усилиями человек будет здоров!
Не все медицинские работники получают + 30-50К, а лишь первичное звено, в состав которого вошли не все люди, кого привык видеть пациент на первичном обращении.
Ситуация очень интересная, в поликлинику люди обращаются лишь в случае медкомиссии или же за листком нетрудоспособности!
А в основном можно просто вызвать скорую через 112 (эти приедет в любом случае и ходить не надо!), а для реального результата и лечения съездить после в Красноярск или Канск (минимум заморочек за свои кровные деньги!).
Странно конечно что врачи в районе не «закрепляются». Чиновники и депутаты с большим удовольствием «закрепляются», больше скажу, конкурс у них как в мединститут, по несколько человек на место. И вроде программы никакой государственной нет по закреплению чиновников и депутатов, но ситуация гораздо лучше чем с врачами.
Просто нужно сменить безинициативное руководство больницы. Вся больница просто плывёт по течению в низ. Будь что будет. Нужен тот, кто готов грести против течения, тогда и кадры станут вливаться в наши ряды, и заработная плата станет конкурентноспособной, а пока ситуация не изменилась, дорогие горожане, продолжайте писать гневные комментарии про бахилы
Врач-ординатор приедет на месяц практиковаться , новость конечно ошеломительная для Тайшетского района , что изменится то скажите ? Кстати , зар платы у врачей достойные , тут даже демагогии разводить не надо, знаю это точно.
Пожили бы Вы на такую «достойную» зарплату. В 40 тысяч за плечами 2 ребенка, ипотека и тд
Не нужно так утверждаться, что у медиков все хорошо, они тоже люди
Кто-то получает соц выплату,( как правило одно прибавят другое убавят и как итог в кармане //// и нет)
А кто не получает так подавно молчу как это тяжело