Так вышло и с Центром социальных программ РУСАЛа, отмечающим в этом году свое 20-летие. В свое время Центр начинался с отклика на простые, но важные просьбы жителей Красноярска.
Например, пенсионерам важно было, чтобы необходимая услуга – стрижка в парикмахерской – была доступна по цене, другим социально уязвимым слоям населения требовались недорогие услуги по пошиву одежды.
Одна просьба следовала за другой, и в 2004 году в Красноярске открылся Центр социальной помощи РУСАЛа. С годами проект стал масштабироваться, росло как число тех, кто получал помощь, так и тех, кто ее оказывал. Сейчас красноярский Центр стал головой и сердцем настоящей цепочки точек добра. Но с развитием одно осталось неизменным – огромное желание протянуть руку помощи тому, кому нужна поддержка здесь и сейчас.
Тогда, в 2004 году, о благотворительности говорили не так часто и предметно, как сейчас. И далеко не все представители бизнеса понимали важность этого процесса. РУСАЛ не просто своим примером стал популяризировать благотворительность, но и в числе первых сделал поддержку корпоративного волонтерства системной и прочной. И результат мы видим. За 20 лет компания РУСАЛ через Фонд направила более 22 миллиардов рублей на социальные инвестиции. В первую очередь, конечно, все начинания оцениваются числом вовлеченных людей, в том числе тех, кто стал, благодаря им, счастливее.
«Наш фонд не имеет аналогов в России по своей структуре. Это единственный в России корпоративный благотворительный фонд, у которого есть представительства в 7 регионах, в 11 городах, где работают предприятия РУСАЛа. Причем каждое представительство работает не под копирку, а учитывает интересы и потребности своего региона. Фонд объединяет все социальные инвестиции компании, еще одна его особенность – сотрудничество с разными общественными организациями и органами власти: в настоящее время у нас около 200 партнеров», — рассказывает исполнительный директор Центра социальных программ РУСАЛа Елена Тарасова.
В наши дни Центр социальных программ РУСАЛа взял под свое крыло социальные программы и финансирование благотворительных проектов компании, он является проводником идей добровольчества и волонтерства. Так, тысячи россиян, готовых делать добрые дела, объединены программой «Помогать просто».
В работе Центра можно выделить несколько крупных направлений. Например, 14 лет назад появилась «Территория РУСАЛа», главная цель которой — комплексное социально-экономическое развитие территорий РУСАЛа, строительство и модернизация объектов социальной инфраструктуры.
Созданная при Центре «Школа городских изменений» уже семь лет работает как образовательный проект для авторов и участников проектов, направленных на улучшение жизни в городах, чтобы они становились уютнее, дружелюбнее и интереснее для всех поколений. Здесь добровольцев учат понимать, как важны улучшения и как их воплощать, для этого проходит обучение по направлениям «Социальное предпринимательство», «Социальное проектирование», «Корпоративное волонтерство», «Сообщества и общественные пространства», «Время экодействий».
Конечно, важное направление – экология. Ее поставили по главу угла корпоративной экопрограммы «Зеленая волна», принятой шесть лет назад. Под ее эгидой проходят различные мероприятия — от обучающих до практических.
Накануне самого волшебного праздника в году нельзя не вспомнить новогодний благотворительный марафон «Верим в чудо, творим чудо!». За командами волонтеров закрепляют подшефные учреждения, где проводят различные мероприятия и, конечно, дарят подарки. Команды волонтеров соревнуются между собой, выполняя задания в своих подшефных учреждениях
Как меняется жизнь, благодаря тем, кому не все равно, можно увидеть наглядно. Например, в Тайшете появился Центр спортивных единоборств, медицинский центр, благодаря поддержке компании удалось восстановить городской парк. Компания активно поддерживает сотрудников в конкурсе «Народная инициатива» и софинансирует проекты по улучшению инфраструктуры Тайшета, в том числе благодаря программе «Устойчивые города РУСАЛа» — это открытый конкурс социальных проектов, целью которого является поддержка инициатив, направленных на решение актуальных социальных проблем и улучшение качества жизни людей на территориях ответственности компании.
В 2024 году финансирование получил проект «Движение вверх» МКУ «Сибирь» – обустройство многофункциональной спортивной площадки на стадионе «Локомотив».
Наконец, можно упомянуть еще об одном проекте – стипендиальной программе компаний «РУСАЛ» и «Эн+», направленной на поддержку талантливых студентов, работающих в профессиональном развитии по направлениям «металлургия», «энергетика», «педагогика», «медицина», «горное дело». В 2021 году, когда стартовала программа, стипендию получили более 400 молодых людей.
Круг добра неразрывен, и 20-летняя история Центра социальных программ, созданного по инициативе предпринимателя Олега Дерипаски, не раз это доказывала.
